Responsable d'Agence Intérim H/F - GS Consultants

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business.Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l'appui d'un Groupe solide ?Chez Solano, une agence, c'est bien plus qu'un bureau : c'est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine.Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients. Vos missionsDéveloppement commercialDéfinir votre stratégie et votre plan d'actionsDévelopper votre portefeuille clients (prospection & fidélisation)Conduire vos rendez-vous et négocier vos offresSuivre vos performances et piloter votre activitéManagement d'équipeAnimer, fédérer et faire grandir votre équipeAccompagner la montée en compétencesFixer les objectifs et piloter la performanceGestion de votre agencePiloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)Superviser le recrutement et l'activité intérimGarantir la bonne gestion administrativeGérer les litiges et optimiser la satisfaction clientCe qui vous animeLe développement commercial et le challengeLe management et la réussite collectiveL'équilibre entre performance et relation humaine Pré-requis :Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaireLes qualités qui vous permettront de réussir :Leadership naturel et esprit d'équipeForte orientation résultatsOrganisation et capacité d'adaptation Au-delà du parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)Statut CadrePrime d'anciennetéVéhicule de fonctionTéléphone portableCarte Swile (11€/jour travaillé)Mutuelle/Prévoyance39h/semaineChallenge annuel agence avec récompenses à la clé De réelles perspectives d'évolution au sein du groupeUne équipe soudée et une ambiance convivialeUn accompagnement personnalisé dès votre arrivéeLa solidité d'un groupe structuréEt surtout : le smile du matin au soir ! Notre process de recrutement : Échange téléphonique avec Romain Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.Entretien par visio avec Romain et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.Dernier entretien à l'agence avec David, Responsable de secteur et Cécile, responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous ! GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014Chez GS Consultants, notre mission est double :- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.NOTRE APPROCHE CANDIDAT :- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe

• Service client
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• Gestion des litiges
• Qualité fédératrice
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Capacité d’adaptation