Les missions du poste


Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter par mobilité interne, par voie de mutation, ou par voie contractuelle un gestionnaire marchés publics (H/F). Au sein du Groupement des Assemblées et de l'Administration Générale.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service juridique et marchés publics, le/la gestionnaire marchés publics (H/F) assure l'élaboration et le suivi administratif des marchés publics du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret.

A ce titre vous serez en charge des missions suivantes :

Mission n°1 : Vous mettez en oeuvre les procédures de passation des marchés :
- Rédaction des pièces administratives, des avenants ou autres actes modificatifs des marchés publics, en partenariat avec les services demandeurs ;
- Engagement et suivi des procédures de passation des marchés (de la publicité à la notification) : rédaction des avis, réponses aux questions des candidats, analyse des candidatures, rédaction des courriers, des procès-verbaux des commissions, des rapports aux instances autorisées ;
- Archivage des marchés et renseignement des tableaux de bord de suivi.

Mission n°2 : Vous conseillez les services :
- Mise à jour de la documentation juridique en matière de marchés publics ;
- Conseil auprès des services lors du montage des dossiers et de l'exécution des marchés (aspect juridique) ;
- Rédaction des notes et courriers.

Mission n°3 : Vous garantissez le respect des procédures d'engagement des dépenses en liaison avec le groupement des finances :
- Engagement juridique des marchés publics ;
- Saisie des caractéristiques des marchés publics dans le logiciel SEDIT MARIANNE (engagement juridique).

Le profil recherché

Profil souhaité :

- Diplôme : Bac +2 à Bac +3 en Droit Public et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Maîtrise du code de la commande publique et de l'environnement territorial ;
- Connaissance du logiciel SEDIT MARIANNE et/ou Marcoweb appréciée ;
- Autonomie, disponibilité, sens de l'initiative ;
- Aptitude rédactionnelle et relationnelle ;
- Aptitude au travail en équipe.
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des sapeurs-pompiers ;

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Création d'une base documentaire
  • Pro-activité
  • e.sedit RH
  • Rédaction de courriers
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